因为专科特殊的缘故，常有来自祖国各地的患者。虽然已经是“久经沙场”的“老”医生了，但每每听到这些长期病情控制欠佳的狼疮、类风湿、强直性脊柱炎、干燥综合征等自身免疫疾病的患者，坐高铁、打飞的过来看诊的经历，还是感慨良多，竭尽所能给每一位看诊的患者最优的诊疗方案，极简主义不需要的检查和药一个都不开，“唯患者的信任不可辜负”。 虽然忙碌了，写公号科普文少了，但是坚持每周阅读一篇顶级风湿期刊文献的习惯从未改变。作为一名自诩优秀的医生，工作再忙，专业始终是我坚持放在首位的。做中国跟进国际临床进展最勤快的风湿免疫科医生之一，也是我保持专业所长的法门。 BTW，继去年加入英国风湿病学会（BSR）成为其国际会员并担任国际顾问之后，今年又受香港医学专科学院院长、玛丽医院风湿与临床免疫中心主管刘泽星（Chak-Sing Lau）教授推荐，成为了美国风湿病学会（ACR）的国际会员。 在卓正，“向各位优秀的同事学习，有了很多发展的空间，被赋予了很多的能量”。 从去年开始，在医生本职工作之外，兼任公司医执委副总监、药剂医技组负责人，今年开始又兼任了深圳医院项目项目经理，一路走来，说句实话，并不轻松。但是，每每遇到困难，总有上级及时给予支持和指引。这一年来，读过的医学之外的书籍，超越了过往十年，《项目管理精华》、《梅奥的本质》、《JCI标准》、《时间管理》……理论结合实战，迅速成长。在职场上，不管做什么事情，都会高要求自己，要做得对得起自己。工作中肯定是会遇到各种困难的，想办法去解决各个困难，自己学、向别人学，办法总比困难高。 逐步成长，感觉自己离高潜质人才的五个素质维度，每天都有新进步。 1、 Motivation--天生把事情做好的自驱力； 2、 Curiosity--心态开放，喜爱学习； 3、 Insight--透过现象看本质，透过细节抓规律； 4、 Determination--遇到困难不退缩，遭遇困难不放弃； 5、 Engagement--有能力影响身边的人。 经过多轮持续至深夜的论证和十几版的图纸设计优化，目前我们的小型多专科医院还只是长这样子的。但是，我相信，一年后，当医院从平面变成立体的一刻，我们一定会激动热泪盈眶。 卓正有太多太多优秀的小伙伴，就如上图跟我一起为医院项目奋战的YZ同学，常常给我许多力量和支持，当然，还有咖啡。 “卓正是一家怎么样的公司？我是发自内心地觉得，卓正是给了我们一个非常好的平台，给了我们更好的执业理念”。 “（卓正医疗有）这么多优秀的医生，把（分量）这么重的一个奖项（临床服务年度医生）颁给我，我觉得真的是受宠若惊”。 今年有幸作为医生奖项评委会的医生代表，更加深刻地明白，每一个奖项背后其实都是公司价值取向的体现。我们的典范医生，一定是在回归医疗本原上做得最好的，在体系化建设中有担当，深受患者认可，热心公益有社会责任感的。这与卓正的愿景是相一致的，卓正的愿景不是成为最大的医疗机构，也不是成为最有钱的医疗机构，而是： 成为最受尊敬的私立医疗机构 - 医生优选的执业平台 - 不断超越的医学实践者 - 社会认可的行业典范 医学界菊姐说，“卓正的医生年会，让我觉得温馨有力量”。 岂止是年会，在卓正工作的日常，我们都深切地感受到，自己“不仅仅是在搬砖，而是在修一座庙”。 优质医疗为本，企业盈利为末。一群“心正术卓”的医生，聚集在一个靠谱的医疗机构，“坚持做正确的事情，再努力把事情做正确”，这样一家企业，不可能不成功。 感恩与卓正的缘分，让我相遇更好的自己。时光流长，我们已经奔跑在筹建第一家高端医院的路上。也欢迎越来越多优秀的小伙伴加入我们，一起将卓正打造成为中国最受尊敬的私立医疗机构！ 抱怨我更新少的朋友，来，关注卓正医疗服务号，触达更多专业科普。返回搜狐，查看更多